Девушка ищет работу Спб.

[Призрак]

Друзья!
Знакомая девушка ищет работу. Нужна 5дневка (именно пятидневка, сменная как раз сейчас есть). Возраст 33 года. Образование Политехнический университет (менеджмент организации, управление персоналом). Диплом педагога. Опыт работы в педагогике, торговле, метро (дежурная по станции). Замужем. Трое детей. Младшим уже 2 года. З/п ищет от 30тыс. Живет в пригороде (Вырица). Девушка ответственная, целеустремленная.
Если есть варианты или просто информация по теме, подскажите пожалуйста.

[ОлегКар]

Друзья!
Знакомая девушка ищет работу.... Возраст 33 г...Замужем. Трое детей. Младшим уже 2 года.. Девушка...

Я Один чего то не догоняю...

[etoslava]

Олег Карел, Вы отстали, Русский язык изменяется и совершенствуется. Вместо барышни употреблялось девушка, теперь этим термином и сударынь называют. Так же Бальзаковский возраст с 30-ти лет плавненько перекочевал подальше за 45-ять.
Призрак, По работе ничего кроме hh посоветовать не могу.

[Тимофей М]

Описание опыта и навыков очень общее, пустовато, вряд ли кто клюнет. Также нет даже примерного указания, в какой сфере ищется работа. Добавить бы какую-нибудь изюминку, чтобы интересно было читать и в то же время было бы видно, что девушка действительно целеустремленная и хочет чего-то добиться.

[Призрак]

Ну раз девушка с 3 детьми ищет работу, причем на 5 дней в неделю, это уже о чем-то говорит. В том числе о том, чего боятся многие работодатели, что женщина устроится и уйдет в декрет. Муж также работает, мой коллега. Понятно, что описание навыков общее, но я ж не резюме выкладываю. И в любом случае, заинтересованный работодатель будет общаться с человеком напрямую, без моего участия.
Из того, с чем сталкиваюсь лично, могу уточнить - дежурный по станции, это человек, отвечающий за все, происходящее на станции метро за его смену. От движения поездов, до последнего пассжира. Включая все происшествия, травмы, падения на путь, смерть от инфаркта и так далее. Это может дать представление об уровне подготовки специалиста и навыках руководства.

[Ромашка]

раз девушка с 3 детьми ищет работу, причем на 5 дней в неделю, это уже о чем-то говорит.

увы, Ром, это говорит о том, что дети останутся без материнского внимания безумно трудно сочетать полноценную работу на полный рабочий день с тремя детьми. сама в возрасте 33 лет, как раз имея младшим 2-х летнего ребенка, раздала коллегам почти всех своих клиентов (я продажник), потеряв прилично в деньгах, зато выйдя на работу в режиме 2-3 р. в неделю по полдня (хорошо, была такая возможность). Через пару лет вышла на полный график. Средний ребенок проторчал первые два класса на продленке (((( старшая вообще училась сама по себе, а тут еще и младшая доросла до школы. Притом, что я позиционирую себя изначально "шестирукой богиней" , т.е. есть установка, что должна успевать делать все и по дому, и на работе, и за детьми следить, и все это делать качественно - реально я перестала справляться Когда поняла, что дело идет к нервному срыву, и дети останутся без полноценного материнского участия в их жизни, отказалась от работы в пользу домашних дел, уроков, дополнительного образования для детей. Считаю, что сделала правильно. Может, у кого-то это и выходит - полноценно совмещать работу с заботой о семье с тремя детьми. У меня так не получилось

[Призрак]

увы, Ром, это говорит о том, что дети останутся без материнского внимания

Лерочка, я с тобой всеми призрачными лапами ЗА.... Но муж приносит домой чуть больше 40 (да, не ценится мой труд). Как она пишет, 11 уходит на кредит. На оставшееся им надо жить впятером. Что такое дети, ты знаешь гораздо лучше меня...А чуть приболели? Лекарства выкачивают много и сразу. У нее нет выбора. (не буду касаться мужа, это их личное дело) Она ТАК решила и ищет работу. Я лишь немного помогаю в сборе информации.

[taraska]

Рома, ну хотя бы в двух словах уточни про что диплом и какой опыт работы.
Жалобить работодателя - плохая практика в любом случае. Или отпугнет работодателя сразу или будет мучаться человек рано или поздно.

Работодателю нужно закрыть проблемную область человеком который об этом имеет представление и опыт. Человеку нужны деньги чтобы решать свои потребности. На стыке этих интересов возникает сделка под названием трудоустройство.
людей без опыта желающих поработать навалом. Таджикистан и прочие дружественные мексиканские республики запрудили рынок неквалифицированного труда, ибо мигранты готовы работать за любые малые деньги.
Поэтому помимо готовности работать где возьмут желательно продавать свои сильные стороны и навыки.

[Тимофей М]

заинтересованный работодатель будет общаться с человеком напрямую, без моего участия

до этого может просто не дойти, нужно заинтересовать гипотетического работодателя.

дежурный по станции, это человек, отвечающий за все, происходящее на станции метро за его смену. От движения поездов, до последнего пассажира. Включая все происшествия, травмы, падения на путь, смерть от инфаркта и так далее. Это может дать представление об уровне подготовки специалиста и навыках руководства.

Это уже кое-что, шансы возрастают. Поясню что я имею в виду на примере. В ближайшем будущем я тоже вероятно буду искать работу для своей знакомой. Пользуясь Вашим шаблоном у меня бы получилось объявление:

"Знакомая девушка ищет работу. Нужна 5-дневка. Возраст 36 лет. Образование Институт печати (редактор, реклама в издательском деле). Опыт работы в сферах рекламы, книготорговли, выставок-ярмарок, образования, изобразительного искусства. Разведена. Один ребенок 4 года. Девушка ответственная, целеустремленная."

Что бы ей предложили? Я думаю продавщицей в книжный ларек.

А я бы написал так: "Опытный специалист по PR и рекламе, и.о. начальника рекламного отдела, постоянный соведущий регулярной передачи на радио, большой опыт написания пресс-релизов, умение придать любому рекламному материалу социальную направленность, широкие связи в СМИ и доверительные отношения (материал может выйти в эфир на радио Эхо Москвы, Орфей, Московской радиотрансляционной сети без предварительной оплаты и гарантийных писем только на основании ее звонка), ...
Чувствуете разницу?

[Ромашка]

Чувствуете разницу?

Эта разница будет полностью нивелирована на личном собеседовании, где сразу становится ясно, кто есть ху.
Нет никакого смысла составлять литературно-завлекательные тексты, мой опыт самостоятельного поиска работы в свое время показывает, что большинство этих HR-менеджеров лишь бегло проглядывают резюме, приглашая людей на беседу исключительно в соответствии с двумя-тремя нужными параметрами.
Все решает очная встреча. В резюме максимальное внимание следует отвести описанию своего профессионального опыта и навыков, именно эта часть обычно интересует работодателя в первую очередь. Все свои имеющиеся связи также лучше озвучивать на очной беседе.

[tommy76]

такие беседы бабушек на лавочке.... прикольно.
Человек попросил помощи в трудоустройстве, а ему говорят - как написать резюме.....
Если бы ему надо было написать резюме -наверное, он бы так и сказал....
Из серии:
- как оформить ипотеку?
- может Вам мебель расставить по фен-шую????

[Тимофей М]

:
Человек попросил помощи в трудоустройстве

В том то и дело, что попросил, но сам отнесся формально, не приведя в объявлении

двумя-тремя нужными параметрами.

которые могли бы привлечь работодателя. А резюме писать - дело десятое.

[tommy76]

В том то и дело, что попросил, но сам отнесся формально, не приведя в объявлении

Упс... у Вас есть что предложить??? Предлагайте, а ТС ,думаю, надо казнить за формальный подход.... Или это просто флудилка??? Сорри, не понял сразу

[Тимофей М]

Если это выглядит как флудилка готов удалить все свои посты. Хотел помочь, а заодно поддержать активность темы. Что-то Московские аналоги глохнут после 1-2 сообщений.

[A_Sergio]

2Призрак, в личке